こんにちは、エンジニアのオオバです。

お悩みさん
お悩みさん
  • 転職ドラフトで年収は上がる?
  • 転職ドラフトはどういう人に向いているか知りたい
  • 転職しようとしていることが今の会社にバレない?
  • 転職ドラフトは審査があるの?
  • オオバ
    オオバ
    本記事ではこれらの悩みを解決します。

    ご紹介する 「【年収提示型スカウト】転職ドラフトの徹底解説」 を読めば、
    転職ドラフトが自分に合う合わない、登録すべきかどうかを理解できますよ!

    まず 「そもそも年収があるのか?」 についての疑問に回答しているので、ぜひ読んでみてください!

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    • 現在年収を非公開にした状態で転職可能
    • スカウト時点で内定年収を提示するので内定時に下がるが無い
    • 年収アップ率 驚異の93.8%
    • 無料のレジュメの添削で年収アップの確率を上げる
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    転職ドラフトで年収アップする3つの理由

    結論からいうと、転職ドラフトに登録すると 年収が上がる確率は高い です。
    理由を3つ 紹介します。

    理由① 現年収非公開で転職が可能

    一般的に転職時の年収は、 前職の年収を参考に決める ことが多いです。
    しかし転職ドラフトの場合、 現在年収を非公開 の状態で転職が可能。

    「前職の給料が安かった」 という理由で低年収になりません。

    転職ドラフトは実力や実績さえあれば、年収を上げられるということです。

    理由② スカウト時点で内定年収を提示

    転職ドラフトはスカウト時点で年収を決定することができます。

    これはどういうことかと言うと、一般的にスカウトされた時と、
    内定をもらったときの年収に差が出るときがあるのです。
    たいてい内定時の方が低くなります。

    転職ドラフトの場合、それがありません。

    スカウトのタイミングで企業は 「内定年収」 を提示します。
    実際に内定タイミングで年収額が変わらないのです。

    つまり年収が下がるんじゃないかと不安に思う必要がなくなるわけです。
    スカウトから内定まで時間がありますが、スカウト時点の年収が実際の年収になるのです。

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    理由③ 【実績】年収アップ率93.8%

    最後の理由はいたってシンプル。
    転職ドラフトの 年収アップ率93.8% です。

    ※未経験分野への転職は除かれた数値

    数字から見ても転職ドラフトは年収アップする確率は高いと言えます。
    転職ドラフトを使うほぼ全員が現年収より上がったということです。

    これは驚異的な実績です。

    転職ドラフト3つの特徴

    【年収提示型スカウト】転職ドラフトの徹底解説_0

    転職ドラフトはほかの転職サイトと異なる特徴があります。
    オオバとしてはここが最も面白いポイントでした。

    転職ドラフト3つの特徴

    ①転職ドラフト登録時に審査あり

    ②ドラフト期間に企業側が年収とセットでスカウトを送る

    ③無料、無制限のレジュメ作成サポート

    特徴① 転職ドラフト登録時に審査あり

    あなたが転職ドラフトに参加できるかどうかは 審査 が入ります。
    登録審査を設けることで採用する企業側は 「単価を上げやすい」 のです。

    審査基準を通過したユーザーに ハズレくじは少ないから です。

    審査基準は次の2点

    ITの範囲は広いので自分は該当しているかは、登録してみないとわかりません。
    ちなみにオオバはゲームエンジニアですが、通過できました。

    審査を設けることで、企業側もハズレくじを引かないので本気になれる。
    ユーザー側も本気になった企業とやり取りできるため WIN-WIN なのです。

    特徴② ドラフト期間に企業側が年収とセットでスカウトを送る

    転職ドラフトの最大の特徴が、ドラフトです。
    ドラフト期間、参加ユーザーは企業側からドラフトされます。
    ドラフトとは、企業があなたの書類を読んで 「一緒に働きたい」 と思ったらスカウトが来る。というもの。

    ここが重要です。
    スカウトが来るタイミングで年収も提示される のです。
    面白いですよね。

    一般的な転職は後から年収が決まりますが、
    転職ドラフトでは先に決めるのです。

    先に言っておくと、 スカウトが来ても断れます。
    安心してください。

    自分が企業からどう見られるのかを把握できるので
    転職ドラフトに参加すると面白いですよ。

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    特徴③ 無料、無制限のレジュメ作成サポート

    転職ドラフトに参加すると レジュメ を作成します。
    レジュメとは、いわゆる 自分の実績やアピールポイントを記載したテキスト です。

    そのテキストを読んで企業がスカウトをする仕組み。
    つまり 自分を正しく評価してもらう超重要書類 なのです。

    転職ドラフトはその超重要書類の作成をサポートしてくれます。
    具体的には書類の添削です。

    などといったアドバイスです。

    その道のプロからのアドバイスなので、
    「確かに」とうなずくものばかり。

    書類だけで自分を表現するというのは、
    思った以上に難しいです。

    転職ドラフトではあなた自身を 適切に評価 してもらうための手助けをしてくるのです。

    転職ドラフトは実務経験ありのエンジニアにオススメ

    【年収提示型スカウト】転職ドラフトの徹底解説_1

    ここから転職ドラフトが どういう人に向いているのか という話に入ります。
    結論、 実務経験ありのエンジニア にオススメです。

    実務経験とは、 実際にその職種で仕事をしたことがあるという経験 です。
    年数は募集案件によってまちまちですが、 最低1年
    中には 3〜5年 といったものもあります。

    繰り返しになりますが、転職ドラフトには審査あり。
    未経験、または実務経験が1年未満では 高確率で落選 します。

    だからこそ高単価 になりやすいのです。

    すでに実務経験を持っているのであれば、
    転職ドラフトに登録しておくのは非常にオススメです。

    高年収の仕事を探す手段の1つ にしておくと良いでしょう。

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    【安心】 今の勤務先には絶対にバレない

    「転職サイトに登録していることが今の勤務先にばれないのか?」
    という質問をいただきます。

    結論、バレません。

    理由は転職ドラフト登録時に、情報を 非公開にする企業を選ぶ事ができるから です。
    そこで選んだ企業には あなたの情報は一切公開されません。

    つまり、 今の勤務先には絶対にバレない ので安心して転職活動をしましょう。

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    転職ドラフトに向かない人の2つの条件

    【年収提示型スカウト】転職ドラフトの徹底解説_2

    逆に 転職ドラフトに向かない人 の条件を2つ紹介します。
    条件が合わずに登録しても時間の無駄ですからね。

    先に知っておきましょう。

    パターン① IT業界未経験者

    結論から言うと、IT業界未経験 の場合は転職ドラフトは向きません。

    繰り返しになりますが、転職ドラフトへの参加には審査を通る必要があります。
    通過条件は1年以上の業務経験、または同等の実力を持っていること。

    つまり1年以上はエンジニア業務を経験していないとスカウトが来るどころか、
    まず転職ドラフトの審査に落ちるでしょう。

    ある程度業界を知った上で参加することをオススメします。

    パターン② 50歳を超えている

    50歳を超えている場合 も転職ドラフトはオススメできません。
    転職ドラフトのメインターゲットは 20代中盤〜40代前半

    実力はあってもスカウトする企業側の条件から外れている可能性が高いです。
    50歳を超えている場合は登録しない方が、無駄な時間を使わなくて済むと思います。

    転職ドラフトで企業と面談するまでの大まかな流れ

    ここからは、転職ドラフト登録後に企業と面談するまでの流れを解説します。
    4ステップです。

    転職ドラフト登録後に企業と面談するまでの流れ

    ①完璧なレジュメの完成

    ②ドラフトにエントリー

    ③ドラフト開催中に指名される

    ④指名に返答して面談へ

    ステップ① 完璧なレジュメの完成

    まず最初にやるべきことは、
    あなたを「正しく評価」できる 完璧なレジュメの作成 です。

    転職ドラフトは企業があなたをスカウトするシステム。
    あなた自身の個人情報は隠されているため、
    今までの実績や内容の 書類(レジュメ)だけで判断 されます。

    繰り返しになりますが、転職ドラフトはレジュメの添削をしてくれます。
    その道のプロが的確なアドバイスをくれるので安心してください。

    まずは最初のステップであなたの 「完璧なレジュメ」を作成 するのです。

    ステップ② ドラフトにエントリー

    完璧なレジュメを作成したら、 ドラフトにエントリー です。
    エントリーを表明することで企業側からあなたの情報が見れるようになります。

    ちなみにドラフトはは 毎月約2週間定期的に開催 しています。
    開催後、2週間休憩。その後また開催されます。

    定期的に開催するので、タイミングを逃したからといって焦る必要はありません。
    エントリー表明をしたらあとは 開催まで待つだけ です。

    ステップ③ ドラフト開催中に指名される

    いざドラフトが開催されると、企業の指名情報が公開されます。
    あなた以外のエントリー者が年収いくらで指名されたかと言うのが公式サイト上で表示されます。
    指名された人の情報も見ることが出来るので、参考になるかもしれません。

    そして、あなたにもドラフト期間中に 企業側から指名のメッセージ が届きます。
    年収と会社名をチェックして、 指名に返答するかどうかを決めるのです。

    返答タイミングは指名期間とは別で用意されています。
    返答期間内に返信するのを忘れずに。

    ステップ④ 指名に返答して面談へ

    指名されたら、返答することで企業側と面談に移ります。
    面談には転職ドラフト側の人間はいません。
    ここからはあなた自身の戦いです。

    年収提示された状態での面談 なので、
    そこから年収が下がることはありません。

    あなたがやりたいこととマッチしているか、
    活躍できそうか 、という視点で決めると良いでしょう。

    今こそエンジニアは転職すべき理由

    【年収提示型スカウト】転職ドラフトの徹底解説_3

    あなたがエンジニアだったら、今こそ転職した方が良い理由があります。
    結論、あなたが知らないうちに、 エンジニアの単価は上がっている からです。

    繰り返しになりますが、今現在エンジニアは単価が上がっています。
    理由は簡単。 エンジニアは供給不足 なのです。
    つまり エンジニアが業界内で全く足りていない状態

    【年収提示型スカウト】転職ドラフトの徹底解説_4

    出典元:- 経済産業省の調査(2019年3月)

    政府が発行している資料で明らか。
    需要が伸びなかった場合でも2030年には、
    約16万人 のIT人材が不足する見込みです。

    需要に対して供給が追いつかない場合、どうなるかというと、
    エンジニアの価格が上がる ということです。
    なぜなら各企業 エンジニアを取り合う から。
    取り合う材料は 「お金」 ですよね。

    【年収提示型スカウト】転職ドラフトの徹底解説_5

    高額であるほど優秀な人材を手に入れやすい。
    非常に単純な論理です。

    エンジニアをやっていて 今の給与が適正かどうか は、
    調べてみることをオススメします。
    もしかすると、会社に買い叩かれて非常に少ないかもしれません。

    同じ会社の中にずっといると、外の感覚は全くわからないものです。
    もっと高給であった機会を損失している可能性もあるのです。

    ぜひ自分の 適正年収 を把握する上でも転職を検討してみると良いのではとオオバは思います。

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    まとめ 驚異の年収アップ率93.8%の転職ドラフトに登録しておくべき

    最後に記事の内容を簡単にまとめます。

    驚異の年収アップ率93.8%の転職ドラフトに登録しておくべき

    ①現在年収非公開で転職可能

    ②スカウト時点で内定年収提示

    ③年収アップ率93.8%

    ④業界未経験、50歳以上の方には向いていない

    ⑤無料のレジュメの添削サービス

    こんな感じです。

    紹介してきたとおり、 転職ドラフトは登録しておいて損のない転職サイト です。

    個人的には転職するつもりはなくても、 自分の市場価値を知る 上でも転職サイトには登録してみると、人生面白くなるんじゃないかなって思います。

    転職ドラフトの場合、企業側からドラフトされるスカウト方式。
    自分自身がどう業界からみられているかを知る良いチャンスです。

    登録することでデメリットは一切ありません。
    気軽にドラフトに参加してみたら良いのかなと思っています。

    この記事があなたの人生を豊かにする手助けになるとうれしいです。

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